In Nexi celebriamo e riconosciamo le incredibili donne che ogni giorno contribuiscono al nostro successo.
L'8 marzo, in occasione della Giornata Internazionale della Donna, vogliamo prenderci un momento per riflettere sui traguardi che rendono Nexi un ambiente di lavoro dinamico e inclusivo.
Enjoying the richness of Diversity
Nel corso dell'ultimo anno, abbiamo assistito a notevoli progressi nella nostra strategia DEI, con l'implementazione di diverse iniziative volte a supportare e valorizzare le donne nel mondo del lavoro. Tra queste, una serie di eventi, tra cui un Nexi Talks Live dedicato a Diversità, Equità e Inclusione. I membri del DEI Board, tra cui i country manager Irina Brucic, Barbara Nicoli e Louise Richardson, hanno condiviso le loro esperienze e le azioni concrete adottate per sostenere la nostra strategia DEI nei rispettivi mercati locali.
Negli ultimi due anni, abbiamo aumentato la percentuale di donne in posizioni manageriali di oltre il 3%, superando il 30% nel 2024. Questo risultato sottolinea il nostro impegno continuo nel promuovere la diversità di genere a tutti i livelli dell'organizzazione.
E adesso?
Guardando al futuro, Nexi rimane impegnata a portare avanti la nostra agenda DEI.
Nel 2025 continueremo a concentrarci sulla diversità di genere, sull’inclusione della comunità LGBTI+ e sulla multiculturalità. Il nostro obiettivo è creare una cultura altamente inclusiva, in cui tutti si sentano liberi di essere sé stessi e di contribuire a costruire un futuro migliore per le nostre persone, i nostri partner, le comunità e i clienti.
Continuiamo a credere che creare un'azienda diversificata e inclusiva non sia solo la cosa giusta da fare, ma anche un elemento essenziale per attrarre e trattenere i migliori talenti internazionali e ottenere risultati commerciali migliori.
Ispirazione e formazione
In Nexi, comprendiamo che promuovere una cultura inclusiva richiede un apprendimento e uno sviluppo continui. Per questo motivo, abbiamo lanciato un percorso di formazione completo sulla DEI, progettato per ispirare ed educare i nostri dipendenti. L’inclusione è integrata nella formazione base per la leadership e tutti i nostri collaboratori saranno invitati a completare la formazione sull’inclusione nel corso del 2025.
Il nostro DEI Board è responsabile della definizione delle priorità e della strutturazione delle iniziative DEI in tutta l'organizzazione, misurando i progressi rispetto agli obiettivi concordati. La nostra community è inoltre supportata dai Gruppi di Risorse per i Dipendenti (ERG) - Women in Nexi, Nexi United e Nexi International - che svolgono un ruolo fondamentale nella promozione della diversità e dell'inclusione attraverso attività ed eventi nei mercati locali.
Nel celebrare la Giornata Internazionale della Donna l'8 marzo, rendiamo omaggio alle donne che contribuiscono al successo di Nexi, fanno la differenza nelle nostre comunità e si sostengono a vicenda per raggiungere nuovi traguardi. Insieme, continuiamo a creare, ispirare e guidare il cammino verso un futuro più inclusivo ed equo.
Buona Giornata Internazionale della Donna a tutte le straordinarie donne di Nexi! Oggi e ogni giorno, vi celebriamo!
Celebrando la Giornata Internazionale della Donna in Nexi Group
